Заместитель директора Хайырской СОШ Эльза Болтунова: «Школа меняется благодаря нацпроекту «Образование»

Заместитель директора Хайырской СОШ Эльза Болтунова: «Школа меняется благодаря нацпроекту «Образование»

Жители Усть-Янского района обратили внимание на новые баннеры «Вместе с президентом», на которых изображены лидеры общественного мнения, уважаемые люди района. На одном из плакатов изображена заместитель директора по учебной части МБОУ «Хайырская СОШ имени В.И. Барабанского» Эльза Болтунова. Мы поинтересовались у нее, как ведется работа, идут дела, какие изменения на сегодня происходят в небольшой сельской школе.

— Расскажите, пожалуйста, вкратце о вашей школе, о коллективе и о себе.

— В МБОУ «Хайырская СОШ им. В.И. Барабанского» работают 18 педагогов. Всего в школе обучается 55 детей.  В 2022 году отмечали юбилей 75-летие школы. С каждым годом наша школа меняется, но одно остается неизменным: она по-прежнему существует только для детей и старается дать детям и их родителям пространство благополучия, успеха и безопасности. Наши выпускники являются местными кадрами, после получения образования многие возвращаются в село работать. Коллектив молодой, сплоченный. Ежегодно участвуем в конкурсах, фестивалях, смотрах, соревнованиях. И у учителей, и у учеников нашей небольшой школы есть много достижений на различных уровнях, чем мы безусловно гордимся, и стремимся достичь еще больших высот.

Заместитель директора Хайырской СОШ Эльза Болтунова: «Школа меняется благодаря нацпроекту «Образование»

Если говорить о себе, то свою трудовую деятельность я начала организатором детского движения в Хайырской неполной школе, в то время было 9 классов. С 2006 года работаю заместителем директора по воспитательной работе.

— Какие изменения за последние годы произошли в вашей сельской школе?

— Школа меняется благодаря национальному проекту «Образование», инициированному президентом России Владимиром Путиным, она становится отвечающей современным требованиям, меняется общий подход в обучении. И так везде в образовательных учреждениях.

Например, на сегодня в рамках нацпроекта «Образование» реализуется проект «Современная школа», в рамках которого в сельской местности и небольших городах на базе школ создаются «Точки роста», где дети смогут получить дополнительные знания и навыки. С 2021 года у нас в школе работает «Точка роста» естественного цикла, здесь наши ученики осваивают современные технологии и новые образовательные программы. Также обновляется материальная база, школа обеспечивается современным оборудованием.

Заместитель директора Хайырской СОШ Эльза Болтунова: «Школа меняется благодаря нацпроекту «Образование»

Самым долгожданным событием для нас является начало строительства нового здания школы-сада, на сегодняшний день ведется работа в этом направлении. Надеемся, что в ближайшие годы стартует строительство и скоро мы будем учить, а дети учиться в красивом, новом здании по модели непрерывного образования «детский сад — школа».

Кроме этого, ожидаем, что в скором времени наша школа будет охвачена федеральным проектом «Цифровая образовательная среда», по которому школа должна получить современное оборудование, будут развиваться цифровые сервисы для образовательной деятельности.

-Какие первоочередные задачи стоят перед педагогическим коллективом и как вы их решаете?

— Задачей коллектива является не только дать хорошее образование детям, но и воспитать в них хорошего человека: доброго, внимательного, справедливого и милосердного. Все это достигается путем сочетания традиционных, проверенных временем подходов в образовании и новаторских методик. Нововведения в системе образования помогают достичь главной цели школы — выпустить всесторонне развитого, образованного, подготовленного к современному времени человеку.

Заместитель директора Хайырской СОШ Эльза Болтунова: «Школа меняется благодаря нацпроекту «Образование»

— Какая работа проводится для повышения профессионального мастерства учителей вашей школы?

— Мы понимаем, что современная школа- это не только новейшее оборудование и технологии, это в первую очередь, современные учителя, обладающие всеми необходимыми навыками и знаниями. Поэтому мы стремимся не отставать от быстро меняющихся требований, стараемся актуализировать свои познания с помощью курсов повышения квалификации, принимаем участие в профессиональных конкурсах, вебинарах, чтобы перенимать и распространять педагогический опыт. Все это, бесспорно, положительно сказывается на работе.

-Какой Вы видите вашу школу в ближайшем будущем, лет через 10, например?

— Хотелось бы видеть красивую, светлую, суперсовременную, хорошо оснащенную школу с высококвалифицированными кадрами, и вследствие чего умными, талантливыми, всесторонне развитыми учениками.

Надежда Петрова

Читайте дальше