Вопросы своевременности мероприятий по охране труда всегда были на особом контроле, ведь они напрямую связаны со здоровьем и жизнями работников. Найти, оценить, а затем устранить все нарушения на рабочих местах – главные принципы любого специалиста по охране труда. Эти принципы не только оберегают работников от несчастных случаев на производстве, но и помогают повысить работоспособность коллектива, который в результате получает справедливые условия труда, гарантированные законодательством.
О том, насколько эффективно ведется работа в области охраны труда в нашем районе и о промежуточных результатах за 3 квартал 2024 года нам рассказал главный специалист по охране труда администрации МР «Усть-Янский улус (район)» Александр Егоров.
— Здравствуйте, Александр Николаевич. Поделитесь последними сводками о состоянии охраны труда в районе.
— Всего на отчетный период на территории улуса действует 301 организация, из которых 11 имеют численность работников более 50 человек. 9 из них располагают собственной службой охраны труда, где работают 12 специалистов. На остальных предприятиях и в учреждениях есть ответственные за охрану труда.
В районное отделение Фонда социального страхования отчитывается 204 юридических лица (без ИП). По причине ликвидации районного отдела статистики, уточнение точного числа функционирующих предприятий разных форм собственности невозможно.
За 3 квартал этого года отчитались о своей деятельности в сфере охраны труда 66 предприятий и организаций района. В том числе учреждений образования — 16, добывающих предприятий – 3, здравоохранения и социальных услуг – 2, культуры – 13, транспорта и связи – 9, обеспечения электрической энергией и паром – 2, сельского хозяйства – 2 и 19 — прочих.
С учетом сезонности некоторых работ, общая численность работающих в этих организациях составила 2387 человек, из них женщин – 1071. Из общего количества в государственных учреждениях занято 322 чел., из них 233 жен.; в муниципальных – 753 чел., из них 593 женщины.
Работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – 996 человек (в т.ч. больше всего «вредников» работают в добывающих предприятиях – 339, тепло- и энергообеспечения – 274 человека, в транспортных предприятиях – 195 чел, здравоохранения и социальных услуг – 98 чел.).
В сфере образования трудятся 478 человек, в т.ч. женщин — 389, в сфере культуры – 110 чел., в т.ч. женщин – 88 чел., в здравоохранении и Доме-интернате для престарелых и инвалидов – 233 человека, в т.ч. женщин – 208 человек. В добывающих предприятиях было трудоустроено 389 человек, в т.ч. женщин – 10.
— Какие вопросы обсуждались на прошедших в этот период заседаниях МВК по охране труда?
— Заседания межведомственной комиссии являются одними из ключевых мероприятий в области охраны труда, которые позволяют обсудить актуальные вопросы в этой сфере и вынести решения, согласованные с районными организациями. За отчетный период было проведено 2 заседания МВК по охране труда, на которых были рассмотрены 9 вопросов и принято 9 решений.
Среди обсуждаемых тем: итоги месячника охраны труда в районе, анализ состояния условий труда, рекомендации по предотвращению несчастных случаев на производстве, в том числе на примере конкретных организаций.
Также рассматривались вопросы поступления заявлений на возмещение средств по предупредительным мерам, сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также порядок психиатрического освидетельствования работников.
— Как идет обучение по охране труда среди работников предприятий?
— За этот год в обучающих организациях района прошли обучение по охране труда 38 работников, в том числе 5 руководителей предприятий и структурных подразделений, 4 работника ИТР и 29 — прочих работников.
Общий объем финансирования мероприятий по охране труда в 3 квартале составил 3874,596 тыс. рублей (на 1929,437 тыс. рублей больше, чем за аналогичный период 2023 года).
Информация об объемах финансирования не совсем объективная, на самом деле цифры намного превышают указанные в отчетах. Это связано с тем, что некоторые филиалы предприятий предоставляют информацию об объемах финансирования, ссылаясь на коммерческую тайну. Это частные, крупные предприятия ООО «АДК» и ЯЭС АО «Сахаэнерго», которые, несомненно, направляют немало средств на охрану труда и предупредительные мероприятия.
— Были ли зафиксированы несчастные случаи на производстве?
— За отчетный период на территории МР «Усть-Янский улус (район)» несчастные случаи на производстве произошли в 2 добывающих предприятиях, где зафиксировано 3 легких случая. По всем случаям проведен весь комплекс необходимых мероприятий.
А вот коллективные трудовые споры за 3 квартал этого года не отмечены.
— Поделитесь показателями по информированию населения о своей деятельности.
— В целях повышения уровня информированности населения мы стараемся публиковать профилактические материалы по охране труда и предотвращению травматизма, которые актуальны как для специалистов этой отрасли, так для населения. Площадками публикации выступает как сайт районной администрации, так и районная газета «Заря Яны», включая сетевое издание и социальные сети.
Материалы по освещению деятельности службы ОТ в 3 квартале публиковались на различных источниках 74 раза.
Кроме того, с моей стороны были подготовлены 2 проекта, которые в последующем были утверждены главой района и опубликованы как нормативно-правовые акты:
— Постановление администрации района «Об утверждении Положения об оценке профессиональных рисков работников администрации МР «Усть-Янский улус (район)»;
— Распоряжение главы администрации района «Об утверждении Отчета о проведении оценки профрисков и Плана мероприятий по управлению профессиональными рисками в администрации МР «Усть-Янский улус (район)» (актуализировалась ОПР за 2022 г.).
— Насколько эффективно проводится аттестация рабочих мест?
— Из 66 отчитавшихся предприятий и учреждений, аттестацию рабочих мест (с 1 января 2015 г. — специальную оценку условий труда) провели 64. Оставшиеся планируют провести данное мероприятие в ближайшее время.
Расхождение в показателях объясняется ликвидациями или реорганизациями некоторых предприятий и учреждений. Во второй половине октября этого года к нам в район приезжал эксперт РНТЦ для проведения работ по СОУТ и ОПР. Поэтому мы рассчитываем, что по итогам его визита показатели по СОУТ в организациях станут еще выше.
За отчетный период СОУТ провели всего в 1 образовательном учреждении на 13 рабочих мест, где трудится 13 человек.
Отмечу, что наиболее крупными предприятиями с аттестованными рабочими местами являются Янские электрические сети АО «Сахаэнерго», ГБУ «Усть-Янская ЦРБ», Усть-Янский филиал АО «Теплоэнергосервис», ООО «АДК», Янский участок водных путей и судоходства — филиал ФБУ «Администрация Ленского бассейна» и др.
— Сколько организаций имеют коллективные договоры?
— Коллективные договоры имеют 38 организаций (зарегистрированных в Управлении соцзащиты населения), а по отчетам предприятий — 54, часть из которых — прочие предприятия.
Отмечу, что в течение квартала проводилось содействие и оказание методической помощи предприятиям, организациям и учреждениям в проведении специальной оценки условий труда и других вопросах.
Работниками ОТ предприятий проводился контроль прохождения работниками предприятий периодических и предрейсовых медосмотров. Заявлений, жалоб работников улуса по вопросам охраны труда за отчетный период не поступало. Поступающие вопросы по телефону сразу же пояснялись.
В последнем квартале этого года мы будем продолжать мониторинг состояния охраны труда на всех предприятиях и в учреждениях района. Также планируем проводить регулярные консультации предприятиям, в рамках подписанных соглашений в области охраны труда. Наш приоритет – создание безопасных и здоровых условий труда для всех работников Усть-Янского района.
Алексей Вербицкий