Актуально. Северу нужны грамотные рабочие кадры. Часть 2

Актуально. Северу нужны грамотные рабочие кадры. Часть 2

 Ученье свет, а неученье – тьма (русская поговорка)

Данный девиз только в самых разных интерпретациях (ученье — свет, а неученых тьма и т.д.) продолжает оставаться актуальным и в наше время, время IT-технологий. Без образования человек это даже не рабочий – а просто застенчивый ученик ремесленника.

В настоящее время в сети интернет можно отыскать множество так называемых «Учебных центров», а-ля «Профессионал», которые предлагают получить любую производственную специальность за 24 часа. Стоимость такого «обучения» от 1500 до 9000 рублей, а документ со всеми сертификатами высылается по почте. Остается только на документе сделать надпись: «Осторожно «специалист», а то мало ли что.

Проект «Билет в будущее», который реализуется в Якутии с 2018 года в рамках национального проекта «Образование», инициированного Президентом РФ Владимиром Путиным, за пять прошедших лет реально помог определиться с выбором будущей профессии уже более 30 тысячам молодым людям по всей стране.

Центр подготовки рабочих кадров в Якутии «Арктика» также участвует во всероссийском профориентационном проекте «Билет в будущее», и задача «Центра» — провести профессиональную ориентацию для учащихся школ нашей республики. При поддержке «Центра» дети узнают о рабочих профессиях, их специфике, принимают участие в мастер-классах и экскурсиях на предприятия республики.

 

Все дороги ведут в «Арктику»

Получить дополнительное образование, помимо школьного — среднего, это мечта каждого подростка, ведь это не только существенно повышает его шансы на дальнейшую учебу, но и предоставляет возможность устроиться на работу непосредственно после школы, пусть не самую престижную, но работу – главное, зацепиться, а там уж пойдет.

И Центр подготовки рабочих кадров «Арктика» планирует запустить новые образовательные программы для обучения специалистов в различных сферах, наиболее востребованных в северных районах Якутии. Об этом рассказала директор центра Мира Лебедева. По ее словам, обсуждается открытие учебных групп на базе школ в арктических районах Якутии, где отсутствуют учреждения среднего профессионального образования.

Но пока центр рабочих кадров – «Арктика» – только собирается открывать свои филиалы в арктических районах, все же интересно, можно ли нашему подростку выпуститься из школы с профессиональными «корочками».

С таким вопросом я и обратился к ведущему инспектору Центра занятости населения Усть-Янского района Сардане Григорьевой.

— Если у школьника-старшеклассника, выпускника или просто безработного или незанятого человека есть желание, то мы можем его обучить некоторым доступным рабочим специальностям: слесарь-ремонтник, тракторист–машинист широкого профиля, от обучающегося требуется только желание и усидчивость. А для обучения вовсе не требуется выезжать в Якутск, все обучение проходит дистанционно, у нас есть доступ ко многим образовательным программам, при которых преподаватели находятся в городе Якутске, а ученики у нас в поселке – сиди и учись.

К сожалению, сдавать экзамен по некоторым дисциплинам, например, управление трактором, придется в Якутске, а для этого придется выезжать в столицу, но Центр занятости населения оплачивает проезд.

— Как долго длятся курсы подготовки?

— В зависимости от выбранного курса, но обычно не более полугода, если люди быстро и легко усваивают материал, то четыре месяца. Для каждого обучающегося мы определяем своё время и друг другу они не мешают. Но учиться можно и у себя дома, ну а если кто желает – можно приходить к нам в Центр занятости.

Люди интересуются имеющимися курсами?

— Конечно, и очень часто, ведь выбор будущей профессии влияет на дальнейшую карьеру, а следовательно, и жизнь человека.

— Сколько человек за этот год получили таким образом дополнительное образование?

— Пятнадцать человек, все взрослые люди, некоторые из них уже трудоустроены по специальностям и прекрасно работают на предприятиях района. Таким образом воплощается в жизнь наша программа «Организация профессионального обучения безработных и неработающих граждан».

Еще одна обучающая программа «Местные кадры в промышленность» позволяет подготовить специалистов–промышленников как по нашему району, так и за его пределами. Если какая-либо промышленная компания берет к себе человека, то проезд и обучение оплачивает непосредственно компания. Сотрудник обучается, работает сезон, а потом возвращается в родной район, до открытия следующего сезона.

— Есть ли возможность как-то оптимизировать работу Центра занятости населения для улучшения обучения безработных и неустроенных граждан?

— У нас не налажено тесное сотрудничество с администрацией района, хорошо, если бы была возможность трехстороннего сотрудничества: Центр занятости — администрация района — какое-либо промышленное предприятие (к примеру, АО «Сахаэнерго», АО «Янолово»). Сделать это нужно для того, чтобы наши жители не ездили на учебу в Якутск, а преподаватели приезжали из Якутска к нам и обучали всех желающих.

Даже если из 20-ти обучающихся только пять устроятся на работу – уже хорошо, остальные пусть будут в резерве, если не хотят работать.  А 20 мест можно разделить так: 10 мест для желающих, у кого нет работы, а 10 мест для работающих, но за символическую плату. У человека всегда должно быть дополнительное образование, «про запас».

— В соответствии с программой «Арктика», в поселке Тикси на базе местного лицея проводятся курсы по эксплуатации беспилотных авиационных систем, ремонту и обслуживанию легковых автомобилей. А что, если житель нашего района желает поехать учится в п. Тикси?

— Если такое желание есть, нужно обратиться в наш Центр занятости, мы направим запрос в Тикси и выясним о заполняемости курса, и попробуем забронировать место. Если место будет, думаю, и проблем с обучением не возникнет – главное, стремление. Заключим договор с Тиксинским лицеем и оплатим дорогу – цель у нас всех одна — нужно удержать людей на Севере, у нас в республике имеется кадровый голод, и его нужно устранять.

 

В. Туманов

Читайте дальше